当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシャルハラスメント等、ハラスメント行為の防止に取り組んでいます。
求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めております。

求職活動等における当社のルール

1. 当社では、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。
2. 面接は、本社会議室、社内打合せスペース、執務室スペース、カフェや飲食店を含む会社が指定した場所、もしくはオンラインにて行います。
3. 業務上必要のない夜間の面談、採用活動の範囲を超えた個人的な連絡を禁止しています。

相談窓口

当社の採用活動において、万が一、役職員から性的な言動等を受けた場合は、以下の相談窓口までご連絡ください。ハラスメントに該当するか判断が難しい場合を含め、幅広く相談を受け付け、適切に対応致します。
ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。
また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。